PEOPLE IN S2E
People in S2E
La nostra
Missione.
Ci occupiamo di Talent Acquisition, Onboarding e Induction, Valutazione delle Performance, Development e Management
Definiamo le strategie per attrarre i migliori talenti presenti sul mercato garantendo la qualità del processo di inserimento e dello sviluppo professionale in azienda.
I VALORI S2E
«S2E promuove la crescita reciproca e continua di tutti gli Stakeholders»
Preserviamo ed eleviamo i valori che guidano ogni azione fin dagli inizi: una spontanea trasparenza, condivisione di obiettivi e il rispetto, che creano un ambiente lavorativo piacevole e onesto, dove ogni collaboratore possa esprimere le proprie capacità, divertendosi.
Crediamo, investiamo e sviluppiamo le nostre aree di eccellenza con la consapevolezza di future necessità di cambiamento.
Curiosi e appassionati siamo alla ricerca costante delle migliori tecnologie nel mondo, e insieme alla conoscenza e fiducia reciproca dei Partner conseguiamo il nostro Business driver: l’innovazione.
Le tecnologie non sono neutrali, pertanto il nostro impegno è quello modellarle all’interno di un servizio dedicato e di alta qualità che insieme a un’attenta pianificazione degli investimenti, accompagna i nostri clienti verso una strategia di successo »
INCLUSION & DIVERSITY POLICY
Sosteniamo la diversità, intesa come diversità di approccio, cultura, stile di vita, opinione, creatività, metodo di lavoro e conoscenze.
Tutti insieme questi concetti rappresentano per noi le varie differenze e danno significato alla parola DIVERSITY.
Una connotazione positiva che si allinea alla parola INCLUSION, intesa come accettazione, accoglienza e aiuto verso il collega o il team che ha più difficoltà.
Per noi questi aspetti rappresentano l’appartenenza a una comunità di professionisti con una visione comune e ben chiara. Immaginiamo e aspiriamo a creare una comunità che sappia aprirsi al nuovo e a tutto ciò che è diverso, a partire dall’ultima tecnologia sino all’accompagnamento del nuovo collega alla macchina del caffè o alla prima riunione.
Le regole fondamentali per noi sono la correttezza e il rispetto, che debbono mirare soprattutto all’inclusione alla diversità.
Questo è il punto di partenza della nostra cultura aziendale. Puntiamo a ridurre le distanze e a lavorare per inclusione attraverso:
• Camera C@fè
• Eventi aziendali virtuali
• Intensificazione della comunicazione (newsletter, attività partecipative quali camera c@fè master edition)
TESTIMONIAL
LE NOSTRE PERSONE DICONO…
LUCA SPANO
SPECIALISTA SERVICE DESK
"LA RAGIONE PER CUI HO SCELTO LA GRANDE FAMIGLIA S2E È STATA LA SUA ONESTÀ E L'IMPEGNO A INVESTIRE NELLA CRESCITA PROFESSIONALE DEI DIPENDENTI."
luigi praticò
SVILUPPATORE JAVA MIDDLE
"SONO IN S2E DA QUASI SETTE ANNI ED È UNA REALTÀ CONSOLIDATA. SE VOLESSI DESCRIVERE LA MIA ESPERIENZA, DIREI "STIMOLANTE. I PROGETTI A CUI HO LAVORATO MI HANNO FORNITO MOLTE CONOSCENZE CHE MI HANNO FATTO CRESCERE PERSONALMENTE E PROFESSIONALMENTE".
natalie rovere
SALES ACCOUNT MANAGER
"SONO ENTRATA IN S2E ALLA FINE DI GENNAIO 2020. DOPO UN MESE È SCOPPIATA LA PANDEMIA. HO CAPITO SUBITO CHE ERA L'AZIENDA CHE FACEVA PER ME, GRAZIE ALL'ATMOSFERA CHE SI RESPIRAVA GIA’ DURANTE I COLLOQUI DI SELEZIONE. HO CONOSCIUTO SUBITO UNO DEI TRE SOCI E L'UMILTÀ, UNITA ALLA PROFESSIONALITÀ, DEI DIRIGENTI E DEI COLLEGHI MI HA SORPRESO."