PEOPLE IN S2E
People in S2E
La nostra
Missione.
Ci poniamo l’obiettivo di garantire la miglior esperienza organizzativa e la valorizzazione del capitale umano per l’intero ciclo di vita aziendale di ciascun collaboratore.
Ci occupiamo di Ricerca e Selezione delle Persone, Onboarding e Induction, Valutazione delle Performance, Formazione e sviluppo, Compensation and Benefits, Organizzazione
Noi di People, nello specifico, ci occupiamo di definire le strategie per attrarre i migliori talenti presenti sul mercato e di garantire la qualità del processo di inserimento e del loro sviluppo professionale in azienda.
People collabora con tutte le aree di competenza aziendali nelle attività di gestione dei collaboratori, dalla valutazione delle performance alla definizione dei piani di carriera e di formazione individuali e di team.
I VALORI S2E
«S2E promuove la crescita reciproca e continua di tutti gli Stakeholders»
Preserviamo ed eleviamo i valori che guidano ogni azione fin dagli inizi: una spontanea trasparenza, condivisione di obiettivi e il rispetto, che creano un ambiente lavorativo piacevole e onesto, dove ogni collaboratore possa esprimere le proprie capacità, divertendosi.
Crediamo, investiamo e sviluppiamo le nostre aree di eccellenza con la consapevolezza di future necessità di cambiamento.
Curiosi e appassionati siamo alla ricerca costante delle migliori tecnologie nel mondo, e insieme alla conoscenza e fiducia reciproca dei Partner conseguiamo il nostro Business driver: l’innovazione.
Le tecnologie non sono neutrali, pertanto il nostro impegno è quello modellarle all’interno di un servizio dedicato e di alta qualità che insieme a un’attenta pianificazione degli investimenti, accompagna i nostri clienti verso una strategia di successo »
INCLUSION & DIVERSITY POLICY
Sosteniamo la diversità, intesa come diversità di approccio, cultura, stile di vita, opinione, creatività, metodo di lavoro e conoscenze.
Tutti insieme questi concetti rappresentano per noi le varie differenze e danno significato alla parola DIVERSITY.
Una connotazione positiva che si allinea alla parola INCLUSION, intesa come accettazione, accoglienza e aiuto verso il collega o il team che ha più difficoltà.
Per noi questi aspetti rappresentano l’appartenenza a una comunità di professionisti con una visione comune e ben chiara. Immaginiamo e aspiriamo a creare una comunità che sappia aprirsi al nuovo e a tutto ciò che è diverso, a partire dall’ultima tecnologia sino all’accompagnamento del nuovo collega alla macchina del caffè o alla prima riunione.
Le regole fondamentali per noi sono la correttezza e il rispetto, che debbono mirare soprattutto all’inclusione alla diversità.
Questo è il punto di partenza della nostra cultura aziendale. Puntiamo a ridurre le distanze e a lavorare per inclusione attraverso:
• Camera C@fè
• Eventi aziendali virtuali
• Intensificazione della comunicazione (newsletter, attività partecipative quali camera c@fè master edition)
TESTIMONIAL
LE NOSTRE PERSONE DICONO…
LUCA SPANO
SPECIALISTA SERVICE DESK
"LA RAGIONE PER CUI HO SCELTO LA GRANDE FAMIGLIA S2E È STATA LA SUA ONESTÀ E L'IMPEGNO A INVESTIRE NELLA CRESCITA PROFESSIONALE DEI DIPENDENTI."
luigi praticò
SVILUPPATORE JAVA MIDDLE
"SONO IN S2E DA QUASI SETTE ANNI ED È UNA REALTÀ CONSOLIDATA. SE VOLESSI DESCRIVERE LA MIA ESPERIENZA, DIREI "STIMOLANTE. I PROGETTI A CUI HO LAVORATO MI HANNO FORNITO MOLTE CONOSCENZE CHE MI HANNO FATTO CRESCERE PERSONALMENTE E PROFESSIONALMENTE".
natalie rovere
SALES ACCOUNT MANAGER
"SONO ENTRATA IN S2E ALLA FINE DI GENNAIO 2020. DOPO UN MESE È SCOPPIATA LA PANDEMIA. HO CAPITO SUBITO CHE ERA L'AZIENDA CHE FACEVA PER ME, GRAZIE ALL'ATMOSFERA CHE SI RESPIRAVA GIA’ DURANTE I COLLOQUI DI SELEZIONE. HO CONOSCIUTO SUBITO UNO DEI TRE SOCI E L'UMILTÀ, UNITA ALLA PROFESSIONALITÀ, DEI DIRIGENTI E DEI COLLEGHI MI HA SORPRESO."